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Learning Nuggets

📌 Allgemeine Hinweise

Learning Nuggets, auch Mikroschulungen (engl. Microtraining) genannt, sind kompakte, leicht konsumierbare Lerneinheiten, die Wissen schnell, gezielt und bedarfsgerecht vermitteln. Sie dienen der schnellen Wissensaufnahme im Arbeitsalltag und unterstützen Just-in-Time-Learning. Learning Nuggets sind ideal für hektische Arbeitsumgebungen, da sie in kurzen Zeitfenstern konsumiert werden können.

🎯 Bestimmungsgemäße Verwendung

Learning Nuggets sind zur kurzfristigen Wissensvermittlung gedacht.
Sie werden eingesetzt, um:

  • Mitarbeitende schnell in ein Thema einzuführen.
  • konkrete Arbeitsaufgaben zu unterstützen.
  • Lernimpulse in kleinen Portionen bereitzustellen.
  • komplexe Inhalte auf Kernbotschaften zu reduzieren.
  • einen niedrigschwelligen Wissenstransfer zu leisten.
  • gezielte Wissenshäppchen zu erwerben.

ℹ️ Hintergrundinformationen zu dem Werkzeug

Learning Nuggets stammen aus der Didaktik des Microlearnings. Sie nutzen die Tatsache, dass kurze, fokussierte Einheiten besser behalten werden und sich leichter in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Durch Smartphones und digitale Lernplattformen hat sich ihr Einsatz stark verbreitet.

Im Wissensmanagement bieten sie einen niedrigschwelligen Wissenstransfer und die Möglichkeit auf einfache Weise zu konkreten Themen Wissen zu erwerben.

🔁 Welche Werkzeuge alternativ verwendet werden können

  • Klassische E-Learning-Kurse: umfangreicher vom zeitlichen Aufwand.
  • Präsenzschulungen oder Workshops: umfanreiche und analoge Schulungsformate.
  • Handbücher: In Textform mit ausführlicher Erläuterungen.
  • Webinare: Interaktive Online-Seminare ermöglichen einen tiefergehenden Austausch.
  • Podcasts: Für auditives Lernen und Informationsaufnahme während anderer Tätigkeiten.

🔧 Welche anderen Werkzeuge unterstützen können

  • Lernmanagementsysteme (LMS): Zur Verwaltung und Auswertung von Lernstatistiken und Fortschritten.
  • Wissensdatenbanken (z. B. Confluence, MS SharePoint): Zur langfristigen Speicherung und Abrufbarkeit von Learning Nuggets.
  • Gamification-Elemente (z. B. Kahoot): für Quizze und spielerische Überprüfung des Lernerfolgs
  • Feedback-Tools: zur Erfolgsmessung

👥 Benötigte Personen

  • Lernende: Mitarbeitende, die ihr Wissen erweitern möchten.
  • Inhalte-Ersteller: Fachexperten oder Didaktiker, die Learning Nuggets erstellen.

⏱️ Dauer

  • Erstellung: 0,5–3 Tage – je nach Format (Text, Audio, Video)
  • Konsum: 1–5 Minuten

🗂️ Benötigtes Material

Je nach Format:

  • Texteditor oder Autorentool
  • Mikrofon oder Smartphone (für Audio/Video)
  • Bildschirmaufnahme-Software (für Tutorials)
  • Grafiken, Icons, Templates
  • Plattform zur Veröffentlichung

🧩 Gerätebeschreibung / Bauplan

Ein Learning Nugget besteht typischerweise aus:

  1. Eröffnungsimpuls (z. B. Frage, Problem, Aufhänger)
  2. Kerninhalt (max. 1–3 Botschaften, kompakt erklärt)
  3. Praxisbezug (Checkliste, Beispiel, Miniaufgabe)
  4. Abschluss (Kurzfazit oder Reminder)
  5. Optional: Interaktive Elemente (Quiz, Drag-and-Drop, Links)

🚀 Inbetriebnahme

  1. Learning Nugget erstellen.
  2. Learning Nugget in das LMS oder Intranet hochladen.
  3. Zugriffsrechte für Zielgruppen festlegen.
  4. Kommunikationskanäle informieren (Newsletter, Slack, E-Mail).
  5. Testlauf durchführen, um technische Probleme auszuschließen.

⚙️ Bedienung

  1. Nugget auswählen und öffnen.
  2. Inhalt innerhalb weniger Minuten konsumieren.
  3. Optional: Mini-Übung ausführen oder weiterführenden Link öffnen.
  4. Erkenntnisse sofort im Arbeitskontext anwenden.

🔄️ Wartung & Pflege

  • Aktualisierung: Aktualisiere die Inhalte regelmäßig (mind. alle 6–12 Monate).
  • Feedback einholen: Frage die Nutzenden nach Feedback, um die Learninhalte zu optimieren.
  • Archivierung: Archiviere veraltete Nuggets.

🌟 Expertentipps

  • Ein Thema: Fokussiere dich auf eine Lernbotschaft pro Nugget.
  • Storytelling: Nutze Storytelling, um die Aufmerksamkeit zu erhöhen.
  • Gamification nutzen: Baue Interaktionen ein (Quiz, Entscheidungspfad).
  • Corporate Design: Halte einheitliche Formate und Standards ein.
  • Kombination: Kombiniere mehrere Nuggets zu Lernpfaden, wenn mehr Tiefe nötig ist.
  • Workshop-Begleitung: Nutze Nuggets zur Vorbereitung oder Nachbereitung von Workshops.

📝 Beispiel: Learning Nugget

Titel: „3 Tipps für effektive E-Mails“
Dauer: 2 Minuten

  1. Aufhänger: „Täglich 30+ E-Mails? Spare 10 Minuten pro Tag!“
  2. Kernbotschaften:
    • Tipp 1: Schreib Betreffzeilen mit klarem Zweck.
    • Tipp 2: Verwende die 3-Satz-Regel (Anliegen – Details – Aktion).
    • Tipp 3: Nutze fett oder Listen für Übersichtlichkeit.
  3. Mini-Aufgabe: Formuliere eine aktuelle E-Mail mit der 3-Satz-Regel.
  4. Abschluss: „Teste die Tipps heute – du wirst sofort den Unterschied merken.“
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