Werkzeugbox Wissensmanagement & Innovation

  • Gap-Analyse

    📌 Allgemeine Hinweise Die Gap-Analyse ist ein strategisches Analysewerkzeug, mit dem Unterschiede („Gaps“) zwischen dem Ist-Zustand und einem gewünschten Soll-Zustand systematisch identifiziert und beschrieben werden. Sie eignet sich besonders für Situationen, in denen Klarheit darüber benötigt wird, wo man steht, wo man hinwill und was noch fehlt, um dieses Ziel zu erreichen. Die Methode ist…

  • Ursachen-Wirkungs-Diagramm

    📌 Allgemeine Hinweise Das Ursachen-Wirkungs-Diagramm (auch Ishikawa-Diagramm oder Fischgräten-Diagramm) ist ein Analyse- und Problemlösungswerkzeug, das dabei hilft, systematisch die Ursachen eines Problems zu identifizieren und zu strukturieren.Es wird häufig im Qualitätsmanagement, in der Prozessverbesserung, im Projektmanagement sowie in Workshops und Teammeetings eingesetzt. Das Werkzeug ist einfach anzuwenden, erfordert jedoch konsequentes, strukturiertes Denken und eine moderierte…

  • Analogietechnik

    📌 Allgemeine Hinweise KDie Analogietechnik ist eine Kreativtitätstechnik zur Wissensgewinnung, -vermittlung und Problemlösung, bei der Bekanntes aus einem Bereich (Quelle) auf ein anderes (Ziel) übertragen wird, um neue Einsichten, Lösungen oder Lernzugänge zu erzeugen. Sie nutzt strukturelle oder funktionale Ähnlichkeiten zwischen zwei Domänen. Analogien sind mächtig, weil sie abstrakte oder komplexe Sachverhalte in vertrauten Bildern…

  • Learning Nuggets

    ,

    📌 Allgemeine Hinweise Learning Nuggets, auch Mikroschulungen (engl. Microtraining) genannt, sind kompakte, leicht konsumierbare Lerneinheiten, die Wissen schnell, gezielt und bedarfsgerecht vermitteln. Sie dienen der schnellen Wissensaufnahme im Arbeitsalltag und unterstützen Just-in-Time-Learning. Learning Nuggets sind ideal für hektische Arbeitsumgebungen, da sie in kurzen Zeitfenstern konsumiert werden können. 🎯 Bestimmungsgemäße Verwendung Learning Nuggets sind zur kurzfristigen…

  • Flipped Classroom

    ,

    📌 Allgemeine Hinweise Der Flipped Classroom ist ein organisatorisch-didaktisches Konzept, das die traditionelle Rollenverteilung von Lehrer und Schüler umkehrt. Anstatt Inhalte im Unterricht formell zu vermitteln, konsumieren die Lernenden die Inhalte selbstständig zu Hause, z. B. durch Videos, Texte oder Quizze. Die gemeinsame Präsenzzeit wird dann für interaktive Übungen, Diskussionen und Projekte genutzt. Dies fördert…

  • Graue Beraterstäbe

    📌 Allgemeine Hinweise Graue Beraterstäbe sind meist pensionierte oder ausgeschiedene ehemalige Mitarbeitende, die dem Unternehmen weiterhin als Berater, Mentor oder Coach zur Verfügung stehen, um Erfahrungswissen, implizite Regeln und Unternehmenskontext zu erhalten und nutzbar zu machen. Sie sind ein wichtiges Instrument zur Sicherung von unternehmensspezifischem Wissen und fördern generationsübergreifendes Lernen. Die Teilnahme im Beraterstab ist…

  • MoSCoW-Methode

    , , , , ,

    📌 Allgemeine Hinweise Die MoSCoW-Methode ist ein einfaches, erklärbares Priorisierungsverfahren für Anforderungen, Features oder Tasks. Sie wird häufig im Projektmanagement und insbesondere in agilen Umgebungen verwendet. Die Methode hilft Teams, Aufgaben und Anforderungen nach ihrer Wichtigkeit zu sortieren, indem sie sie in vier Kategorien einteilt: Must (Muss), Should (Sollte), Could (Könnte) und Won’t (Wird nicht…

  • Think Aloud

    📌 Allgemeine Hinweise „Think-aloud“ (Lautes Denken) ist eine Technik, bei der Personen ihre Gedanken, Entscheidungen und Handlungen während einer Aufgabe verbalisieren. Dies ermöglicht Einblicke in kognitive Prozesse und hilft, verstecktes Wissen sichtbar zu machen. Es wird hauptsächlich verwendet, um Denkweisen, Problemlösestrategien und Nutzererfahrungen offen zu legen, ohne diese durch Bewertung oder Anleitung zu beeinflussen. Im…

  • Working Out Loud (WOL)

    📌 Allgemeine Hinweise Working Out Loud (kurz: WOL) ist ein Kommunikations- und Lernwerkzeug, das den offenen Austausch von Wissen, Erfahrungen und Lernfortschritten im Arbeitskontext fördert. Es basiert auf Freiwilligkeit, Vertrauen und Transparenz. 🎯 Bestimmungsgemäße Verwendung WOL dient der sichtbaren, vernetzten Wissensarbeit.Ziel ist es, dass Mitarbeitende ihr Wissen, ihre Lernprozesse und ihre Erfolge offen teilen, um…

  • Wissensbaum

    ,

    📌 Allgemeine Hinweise Der Wissensbaum ist ein Visualisierungswerkzeug, das Kompetenzen und Erfahrungen von Mitarbeitenden strukturiert darstellt und so Wissen für Transfers, Entwicklungsplanungen und Teamzusammensetzungen sichert. Er hilft Einzelpersonen, ihr eigenes Wissen, ihre Kompetenzen, Lernfelder und Ziele sichtbar zu machen und zu strukturieren – ähnlich einem Lebensbaum für Wissen.Er dient nicht nur der Dokumentation, sondern auch…